ARCHIVIO

  DIRIGENZA AREA 1  (STATO - PARASTATO - AZIENDE)

Anno 2006

21 aprile 2006

19 aprile 2006

19 aprile 2006

31 marzo 2006

7 febbraio 2006

 11 gennaio 2006
 

Comunicato stampa delle Segreterie Generali Unitarie -Sottoscrizione ipotesi nuovo CCNL 2002-2005 Dirigenza Area 1 (Ministeri ed Aziende)
 

Nota di  Alfredo Garzi Responsabile FP CGIL Nazionale Area I Dirigenza –
Firmata ieri sera l'Ipotesi del CCNL 2002/2005 Area I Dirigenza, Ministeri e Vigili del Fuoco, Ipotesi primo e secondo biennio economico. 
Si è conclusa una lunga trattativa che ha confermato l’incremento del 5,66% per il primo biennio economico e del 5,01% per il secondo. In considerazione dei tempi del negoziato, gli incrementi relativi al 2002/2003 sono stati distribuiti sulle voci fisse, tabellare e posizione fissa. Sulla parte normativa abbiamo ripristinato, nel miglior modo possibile le tutele, del ruolo e del lavoro del dirigente, dopo l’emanazione della Legge 145/2002. Abbiamo anche equiparato la dirigenza sanitaria a quella amministrativa.
 

Anno 2005

13 dicembre 2005

7 dicembre 2005

30 novembre 2005

22 novembre 2005

4 novembre 2005

2 novembre 2005

25 luglio 2005

15 luglio 2005

8 luglio 2005

24 giugno 2005

21 giugno 2005

13 giugno 2005

30 maggio 2005

Anno 2004

27 dicembre 2004

29 novembre 2004
 

26 aprile 2004

7 aprile 2004

Nota di Alfredo Garzi, Coordinatore del Dipartimento sindacale Fp-Cgil

Ieri pomeriggio, all’ARAN, si è tenuto il secondo incontro per la definizione dell’accordo quadro sulla definizione delle Aree contrattuali relative alla dirigenza, per la stagione contrattuale 2002/2005.
Per la prossima riunione, che si terrà nelle prossime settimane, l’Aran si è assunto l’onere di presentare una proposta in grado di favorire la conclusione del negoziato. Questa proposta si dovrebbe orientare all’individuazione di un Area comprendente i dirigenti dei Ministeri e delle Aziende, di un’altra Area che si riferisce ai dirigenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Agenzie Fiscali e, probabilmente, di un’Area relativa ai dirigenti della Presidenza del Consiglio. Ovviamente a queste si affiancheranno quelle già previste per i dirigenti delle Regioni e Autonomie Locali, per i Medici e veterinari, per i dirigenti Sanitari, Professionali, Tecnici e Amministrativi, oltre ad Aree che riguardano dirigenti non rappresentati dalla nostra Categoria.
Auspichiamo una rapida conclusione perché a quel punto potrà iniziare la stagione dei rinnovi contrattuali per la dirigenza. Quindi, subito dopo la firma dell’accordo, inizieremo la discussione per la costruzione delle piattaforme delle diverse Aree.
 

18 marzo 2004

10 marzo 2004

Nota di Alfredo Garzi, Coordinatore del Dipartimento sindacale Fp-Cgil, in merito al rinnovo contrattuale della Dirigenza  

Lo stato di agitazione del personale dirigente, proclamato da CGIL, CISL e UIL Confederali, di concerto con le Federazioni di categoria, ha indotto il Governo ad emanare la Direttiva per la definizione dei comparti di contrattazione, atto preliminare per l’avvio dei negoziati utili al rinnovo dei CCNL scaduti ormai da 27 mesi.
            L’Aran ha convocato i sindacati per il giorno 17 marzo. Cercheremo di arrivare subito all’accordo, di modo che, successivamente, i Comitati di Settore, dei comparti così individuati, possano elaborare le rispettive direttive per la definizione dei singoli CCNL 2002/2005.

11 febbraio 2004

Anno 2003

 17 ottobre 2003

 30 settembre 2003

29 settembre 2003

22 luglio 2003

7 luglio 2003

5 luglio 2003

8 maggio 2003

Nota di Alfredo Garzi Coordinatore del Dipartimento sindacale Fp Cgil sul nuovo sito della Dirigenza presentato al Forum  P.A.   

Il  7 maggio 2003 è stato presentato, nell’ambito del Forum P.A. un nuovo sito gestito da alcuni dirigenti pubblici, www.clubdirigentipa.it.  Siamo stati invitati e nell’augurargli buon lavoro abbiamo chiarito che, per quanto ci riguarda, guardiamo con favore a questa esperienza che non si pone in concorrenza con il sindacato, ma anzi potrebbe esser uno stimolo. 

            Le premesse sono infatti diverse. Questo sito offre  un luogo di discussione, aperto, di cui si sente bisogno, noi offriamo rappresentanza insieme a luoghi di discussione che sono però vissuti come istituzionali e delimitati. Possono esservi percorsi compiuti insieme, rispettando le singole autonomie.

            Siamo attenti a questa esperienza che può contribuire alla “nascita” dell’idea di una dirigenza pubblica, piuttosto che la somma dell’attività e del pensiero di singoli dirigenti, con un orientamento sempre più rivolto alla soddisfazione dei bisogni del cittadino e garante dei suoi diritti.

            Noi staremo in campo con le nostre idee e le nostre proposte, credendo che sia utile intervenire nuovamente con una legge che superi la 145, sulla quale continuiamo a dare un giudizio fortemente negativo, in primo luogo per il rapporto di subordinazione che ha determinato tra politica e gestione, che devono avere diritti e doveri reciproci. Né saremmo favorevoli ad una discussione che certifica la blindatura di quello che è successo con l’applicazione della Frattini.

Ribadiamo la nostra contrarietà all’inamovibilità dei dirigenti e pensiamo che ci debba essere un sistema di valutazione certo, trasparente e riconosciuto, così come si devono definire per via contrattuale i diritti collettivi ed individuali dei dirigenti.

5 luglio 2003

8 maggio 2003

Nota di Alfredo Garzi Coordinatore del Dipartimento sindacale Fp Cgil sul nuovo sito della Dirigenza presentato al Forum  P.A.   

Il  7 maggio 2003 è stato presentato, nell’ambito del Forum P.A. un nuovo sito gestito da alcuni dirigenti pubblici, www.clubdirigentipa.it.  Siamo stati invitati e nell’augurargli buon lavoro abbiamo chiarito che, per quanto ci riguarda, guardiamo con favore a questa esperienza che non si pone in concorrenza con il sindacato, ma anzi potrebbe esser uno stimolo. 

Le premesse sono infatti diverse. Questo sito offre  un luogo di discussione, aperto, di cui si sente bisogno, noi offriamo rappresentanza insieme a luoghi di discussione che sono però vissuti come istituzionali e delimitati. Possono esservi percorsi compiuti insieme, rispettando le singole autonomie.

Siamo attenti a questa esperienza che può contribuire alla “nascita” dell’idea di una dirigenza pubblica, piuttosto che la somma dell’attività e del pensiero di singoli dirigenti, con un orientamento sempre più rivolto alla soddisfazione dei bisogni del cittadino e garante dei suoi diritti.

Noi staremo in campo con le nostre idee e le nostre proposte, credendo che sia utile intervenire nuovamente con una legge che superi la 145, sulla quale continuiamo a dare un giudizio fortemente negativo, in primo luogo per il rapporto di subordinazione che ha determinato tra politica e gestione, che devono avere diritti e doveri reciproci. Né saremmo favorevoli ad una discussione che certifica la blindatura di quello che è successo con l’applicazione della Frattini.

Ribadiamo la nostra contrarietà all’inamovibilità dei dirigenti e pensiamo che ci debba essere un sistema di valutazione certo, trasparente e riconosciuto, così come si devono definire per via contrattuale i diritti collettivi ed individuali dei dirigenti.
 

Anno 2002

18 dicembre 2002

Sottoscritto, all’Aran, l’ipotesi d’accordo relativo alla sequenza contrattuale di cui agli art.36 e 46 del CCNL 5.4.2001 I° biennio e dell’art.3 del CCNL 5.4.2001 II° biennio del personale dell’Area 1 della Dirigenza.

Nell’accordo sono previste nuove tutele in ordine alla mobilità dei dirigenti, nonché un aggiornamento della normativa sul trattamento di trasferta, oltre a riportare a norma contrattuale alcune disposizioni di legge. Abbiamo scelto di non affrontare la disciplina della Conciliazione ed Arbitrato, pur compresa nelle code contrattuali, poiché è materia trasversale a tutti i comparti di contrattazione ed è logico che venga definita nella prossima stagione contrattuale in modo uniforme.

Si recuperano, inoltre, i fondi non utilizzati per la stipula delle polizze assicurative. Fondi che incrementano la retribuzione di risultato per l’anno di competenza.

Ci sono norme specifiche per i dirigenti degli Enti Pubblici non Economici e per i dirigenti dell’Amministrazione penitenziaria.

Riguardo la questione del riequilibrio dei Fondi dei singoli Ministeri e dei VV.F., per il quale il secondo biennio aveva accantonato delle somme, abbiamo assunto la decisione di distribuirle in cifra uguale pro-capite. Vale la pena ricordare che le somme disponibili per tale operazione erano sufficienti solo per un limitato riequilibrio. La soluzione individuata è necessitata dal fatto che l’Aran continuava a non fornirci tutti i dati necessari a comprendere le reali differenze all’interno delle varie Amministrazioni. Dati che, infatti, tutte le Organizzazioni Sindacali presenti alla trattativa hanno dichiarato non attendibili e che, in alcuni casi, avrebbero sicuramente comportato l’attribuzione di somme più elevate ai dirigenti dei Ministeri che hanno maggiori risorse. Abbiamo deciso di arrivare alla firma dell’ipotesi d’accordo, infine, anche in considerazione del fatto che il rischio di veder svanire i fondi a disposizione, in questo “sconfortati” dall’atteggiamento “raschiatutto” del Governo, era molto elevato.

L’accordo non è stato sottoscritto dalla CIDA e dalla Dirstat che prima hanno contestato l’utilizzabilità dei dati fornitici dall’Aran,  poi hanno chiesto alle altre Organizzazioni Sindacali di introdurre alcune modifiche al testo - che sono state apportate - per condividere la proposta che si stava consolidando, alla fine hanno contestato anche quest’ultima. L’unica proposta che hanno avanzato durante tutta la trattativa è stata quella di continuare a trattare. Fino a quando non è dato saperlo.

Occorrerà, adesso, sollecitare l’Aran affinché l’iter di approvazione dell’accordo sia il più rapido possibile, con la consapevolezza che dovremo intervenire sul prossimo rinnovo per diminuire le forti differenze che nei Ministeri ci sono in ordine alle risorse per la retribuzione di posizione e di risultato, forti anche dell’esperienza che abbiamo appena maturato e supportati dalla costituzione, derivante dall’accordo, di un osservatorio paritetico proprio sulla consistenza dei Fondi. 
 

28 maggio 2002

Anno 2001

05 aprile 2001

Firmato in via definitiva il CCNL della Dirigenza dei Ministeri, Parastato, Aziende, Università e Ricerca 
Dichiarazione stampa di Gianni Nigro coordinatore del dipartimento sindacale FP-CGIL
Il contratto è uno strumento indispensabile per l’attuazione di uno dei più importanti punti della riforma della pubblica amministrazione. Con questo accordo, in sostanza, si contrattualizza l’intera dirigenza (compresi i dirigenti generali) rendendoli sempre più simili ai manager del settore privato. Si tratta di un contratto che è stato molto sofferto per le resistenze manifestate in diverse fasi della trattativa di quanti hanno espresso posizioni conservatrici. Va dato atto al Ministro Bassanini se la vicenda si è conclusa positivamente. Il Ministro ha fortemente voluto e difeso la sua riforma.
 

Anno 2000

28 luglio 2000