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"Nota di Alfredo Garzi, Coordinatore del Dipartimento sindacale Fp-Cgil, in merito al rinnovo contrattuale della Dirigenza sanitaria del Ministero della Salute."



            La scorsa settimana si sono svolte due riunioni, all’Aran, per il rinnovo del CCNL della dirigenza sanitaria del Ministero della Salute.

            Nella prima svoltasi lunedì, c’era stata una convergenza del tavolo negoziale, sulla costruzione di un accordo che affrontasse, con due campi di applicazione separati, le questioni riguardanti sia i dirigenti sanitari ex II livello, sia quelli ex I livello, seguendo le indicazioni tracciate dalla L.502/92 prima, nonché dal DPCM del 1995 dopo.

            Di conseguenza agli ex II livello si applicherebbe integralmente il contratto Area 1 (stiamo parlando del quadriennio 1998/2001), mentre agli ex I livello si applicherebbero, per la parte economica, gli istituti del contratto del SSN in quanto compatibili, per la parte normativa gli istituti del contratto Area 1.

            Nella riunione di venerdì l’Aran ci ha presentato un prospetto sugli incrementi economici che deriverebbero dalla suddetta impostazione contrattuale.

            Come CGIL abbiamo considerato formalmente corrette le tabelle, ma da respingere in termini sostanziali, poiché si producono due forti sperequazioni: la prima tra il trattamento retributivo complessivo dei dirigenti sanitari ex II livello e quello degli ex I livello; la seconda, all’interno dei dirigenti sanitari ex I livello, tra le professionalità mediche e le altre professionalità, che addirittura vedrebbe un aumento del divario retributivo, che invece per noi deve essere ridotto.

            Abbiamo proposto, quindi, che si risolvano i due problemi attraverso la creazione di istituti contrattuali ad hoc (per esempio un’indennità).

            L’Aran si è riservata di presentare eventuali nuove proposte alla ripresa del negoziato, prevista per il mese di settembre, anche in considerazione di posizioni differenziate che si sono registrate al tavolo negoziale.