Agenzie fiscali

VISTO l’articolo 15 del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) – comparto Ministeri – del 16 febbraio 1999;

VISTO l’articolo 17 del contratto collettivo integrativo di amministrazione (CCNI) siglato il 16 febbraio 2000, relativo al quadriennio 1998 – 2001;

VISTI i bandi per la partecipazione ai corsi – concorsi per il passaggio all’interno e tra le aree professionali, pubblicati il 18 luglio 2001, emanati in applicazione delle procedure previste dal CCNL e dal CCNI;

VISTO l’accordo del 5 ottobre 2001, con il quale si era convenuto di procedere all’individuazione di ulteriori posti da mettere a disposizione per i passaggi all’interno dell’area B e dell’area C, con procedure improntate a criteri di valorizzazione delle professionalità e di coerenza con le necessità funzionali dell’Amministrazione;

CONSIDERATA la necessità di attuare i percorsi di formazione e di selezione previsti dagli accordi sottoscritti, in modo da assicurare al personale dell’Agenzia prospettive di sviluppo professionale coerenti con le nuove esigenze organizzative connesse all’intervenuta attivazione dell’Agenzia stessa;

CONSIDERATA l’esigenza di riservare un congruo numero di posti all’accesso dall’esterno secondo i principi enunciati dalla Corte Costituzionale nella sentenza 16 maggio 2002, n. 194;

CONSIDERATA la necessità di garantire, ai sensi dell’art. 15, comma 1, lettera B), del citato CCNL, la partecipazione ai percorsi formativi al personale inquadrato in posizioni economiche immediatamente inferiori a quelle messe a concorso;

CONSIDERATA, infine, l’opportunità di snellire l’attività di valutazione dei titoli al fine di rendere il più rapido possibile l’espletamento delle procedure concorsuali di cui trattasi;

CONVENGONO:

1. Per quanto attiene ai bandi per la partecipazione ai corsi – concorsi per il passaggio all’interno e tra le aree professionali, pubblicati il 18 luglio 2001, l’Agenzia si impegna a provvedere all’emissione delle graduatorie di ammissione alla formazione entro il 31.01.2004; le relative procedure di formazione termineranno di regola entro il 31.3.2004;

2. Le attività formative, da svolgersi durante i corsi di cui all’accordo del 4.8.2000, si incentreranno su materie correlate alle attività proprie dei profili professionali di destinazione, nei modi e con la durata di cui all’accordo siglato in data 20 febbraio 2002; la prova finale si incentrerà sulla discussione di un elaborato sviluppato dal candidato su un argomento oggetto della formazione ricevuta;

3. Ad integrazione dei bandi citati al punto 1, l’Agenzia si impegna ad emanare nuovi bandi, garantendo la possibilità di un congruo accesso dall’esterno per tutte le posizioni per le quali tale accesso è previsto dal CCNL citato in premessa. I posti da mettere a concorso sono indicati nel prospetto allegato A, che costituisce parte integrante del presente accordo. Le graduatorie relative a tali nuove procedure non potranno essere pubblicate prima di quelle relative al punto 1;

4. In caso di collocazione in posizione utile all’interno di più di una graduatoria per l’ammissione a percorsi formativi per la medesima posizione economica, i candidati dovranno optare per un solo percorso;

5. Il personale inquadrato nella posizione economica C2 e B3 alla data del 1°gennaio 2001, che ha presentato a suo tempo domanda di ammissione al corso‑concorso per il passaggio, rispettivamente, alla posizione economica C3 e a quella C1, sarà ammesso a partecipare anche in soprannumero al percorso formativo di qualificazione e aggiornamento professionale ed al conseguente esame finale;

6. Le nuove procedure selettive relative ai bandi da emettere ai sensi della presente intesa saranno basate su criteri di pari ponderazione fra valutazione dei titoli e prova di esame; in tema di valutazione dei titoli per la definizione della graduatoria di ammissione ai percorsi formativi – da definire con apposito accordo entro il 10 settembre 2003 – verrà data complessivamente prevalenza all’apprezzamento dei titoli di studio, degli incarichi professionali ricoperti e della formazione ricevuta in servizio, in coerenza con le nuove esigenze funzionali connesse alla riorganizzazione strutturale dell’Agenzia, nonché con gli obiettivi di maggiore valorizzazione delle professionalità e competenze possedute dai lavoratori interessati;

Prospetto delle nuove procedure da bandire

Passaggi entro le aree	Posti
Da C2 a C3	19
Da C1 a C2	20
Da B2 a B3	40