Si è svolto oggi, alla presenza dell’Arch. SPITZ,  l’incontro annuale con le OO.SS. previsto dal C.C.N.L. e relativo ai risultati conseguiti dall’Agenzia nell’attività svolta nell’anno 2005, e per l’informativa riguardante le linee generali del Piano 2006 elaborato sulla base dell’Atto di indirizzo triennale 2006-2008 emanato dal Ministro dell’Economia e delle Finanze. 

Sulla base delle informazioni fornite l’Agenzia del Demanio e.p.e. risulta aver raggiunto e superato tutti gli obiettivi alla stessa assegnati per l’anno 2005, con evidente soddisfazione per l’attività svolta con grande motivazione, senso del dovere e professionalità da parte di tutti i dipendenti, che alla data del 31.12.2005 ammontano a circa 830 unità. 

Al riguardo le OO.SS. hanno evidenziato l’importanza di un corretto e più razionale utilizzo delle risorse umane per il raggiungimento degli obiettivi prefissati per l’anno 2006, nonché di una loro maggiore valorizzazione, con conseguente riconoscimento economico e di carriera, anche in vista del rinnovo contrattale previsto per il prossimo mese di settembre. 

C o n t r a t t i    d i    i n s e r i m e n t o

L’Agenzia ha comunicato, con grande soddisfazione delle OO.SS. e pieno rispetto di quanto previsto dal C.C.N.L., la conversione a tempo indeterminato di tutti i contratti di inserimento che vengono a scadere nel corso dei prossimo mesi e più precisamente  

mese di marzo       19 unità

mese di aprile        22 unità

mese di maggio     26 unità

mese di giugno      74 unità

mese di luglio        27 unità

======================

                                 168 unità

 

P r e m i o    d i    r i s u l t a t o   2 0 0 5

E’ stato sottoscritto l’accordo (che vi alleghiamo) per il pagamento a tutto il personale e.p.e., già partire dal prossimo mese di aprile, del Premio di risultato 2005 con la definizione a consuntivo dei seguenti parametri : 

·        per il 50% dell’importo legato al risultato complessivo dell’Agenzia esso verrà corrisposto a tutto il personale nella misura massima prevista dall’accordo preventivo del 11 maggio 2005 ;  

·        per il 50% dell’importo legato al risultato di ogni singola struttura esso verrà corrisposto nella misura massima prevista dall’ accordo preventivo del 11 maggio 2005 per il personale della Direzione Generale e di tutte le Filiali ad eccezione della Basilicata e del Veneto (misura minima) del Trentino Alto Adige (misura media). 

Tali dati dimostrano, salvo tre sole realtà per le quali le OO.SS. hanno chiesto all’ Agenzia le verifica delle relative cause, l’elevato grado di efficienza e di impegno dimostrato concretamente dai lavoratori nel corso del 2005. 

B u o n i      p a s t o 

Dopo un’approfondita discussione su tale argomento, peraltro oggetto di grande attenzione da parte dei lavoratori, si è convenuto con l’Agenzia di effettuare un apposito incontro il giorno 5 aprile p.v., per la definitiva soluzione del problema legato all’adeguamento dell’importo dei buoni pasto, che attualmente non assicura un reale e dignitoso ristoro della pausa pranzo dei dipendenti.

         Roma, li 22 marzo 2005

C.G.I.L. – FP                         C.I.S.L. – FP                          U.I.L.- PA
                 Serio                                      Cibin                              Biagiotti