COMUNICATO UNITARIO
 

Si è svolto ieri, 6 giugno 2006, l’incontro con la Direzione delle Risorse Umane nel corso del quale sono stati illustrati i contenuti del nuovo modello organizzativo che a breve verrà adottato per le strutture di territorio (filiali), in adeguamento alle mutate necessità di funzionamento e delle accresciute competenze nel contempo acquisite dall’Agenzia stessa.

La nuova filosofia organizzativa comporterà, a nostro avviso, una sostanziale e profonda modifica degli assetti funzionali attualmente presenti nelle Filiali con conseguenti riflessi sull’attività lavorativa dei dipendenti.

Le OO.SS. hanno evidenziato che il prospettato processo di razionalizzazione funzionale delle strutture periferiche, in cui attualmente operano oltre 700 unità di personale con una quota di incidenza pari a circa l’ 80% della complessiva forza-lavoro dell’Agenzia, dovrà considerare anche nuovi criteri di valorizzazione sia professionale che economica dei lavoratori coinvolti in tale importante riordino.   

Siamo in attesa che l’Agenzia ci trasmetta la relativa documentazione per un’analisi approfondita delle innovazioni introdotte.     

Roma, 7 luglio 2006                                                                                      

          FP – CGIL                     CISL – FP                  UIL –PA                         CONFSAL –SALFI
              Serio                             Cibin                      Biagiotti                             Sempreboni