Il giorno 13/07/01 nella sede centrale dell’Agenzia del Territorio di Largo Leopardi 5 una delegazione dell’Agenzia ha incontrato una delegazione delle Organizzazioni Sindacali nazionali di settore CGIL-FP, CISL-FPS, UIL-PA, UNSA-SALFi, UGL, RdB, e FAS/CISAL/FAS.

A conclusione dell’incontro hanno sottoscritto il seguente piano di riparto del budget di sede per le attività connesse al “nuovo assetto organizzativo” dell’Agenzia del Territorio. Tali risorse sono destinate alle Direzioni Centrali di staff e di line, alle Direzioni Compartimentali e agli uffici provinciali di Bolzano e Trento.

Le principali attività su cui si articolerà il piano, a titolo esemplificativo, sono le seguenti e dovranno avere connotazioni quantitative/qualitative:

Recuperi arretrati

• Costituzione e riordino dei fascicoli personali

• Riordino degli archivi

Attività propedeutica o connessa alla informatizzazione dei documenti

• Individuazione degli atti per la successiva informatizzazione.

Allineamento/costituzione banche dati

• Aggiornamento sistema informativo del personale delle Direzioni Centrali e Compartimentali

• Alimentazione/ costituzione per banca dati gestionali.

Realizzazione di attività inserite in programmi innovativi

• Creazione manuali applicativi delle disposizioni normative ricorrenti al fine di semplificare e omologare le attività operative.

•  Program management

Al fine del raggiungimento di concreti obiettivi di miglioramento viene destinato a tale piano l’importo complessivo di Lire 2.511.300.000, di cui Lire 1.381.000 000 imputabili al FUA 2000 e Lire 1.130.000.000 imputabili al FUA 2001, pari ad un monte ore di n.89689. La suddivisione di tale importo, come da tabella di seguito descritta, è stata calcolata sulla base del personale presente presso l’Agenzia del Territorio a tempo indeterminato alla data del 30/06/01.

Il progetto coinvolge tutto il personale dipendente dell’Agenzia del Territorio che presta servizio presso gli uffici sopraindicati che intenda partecipare all’iniziativa, sulla base degli  accordi di contrattazione che verranno successivamente sottoscritti con i soggetti di cui all’art. 8 comma 2 del CCNL Comparto Ministeri 1998-2001.

 
Le attività, oggetto di contrattazione locale, potranno prevedere, in relazione alla loro specificità, due fasi di realizzazione:

• la prima finalizzata alla progettazione e definizione delle regole e alle modalità operative nonchè alla definizione dei criteri di contabilizzazione, tale fase dovrà avere termine entro un mese dall’avvio dei lavori.

•       la seconda, operativa, dovrà avere termine entro il 31/12/2001.

Alle attività rientranti in tale piano potranno partecipare impiegati appartenenti a più Direzioni e Aree o Divisioni e Servizi.

Per tali attività potranno essere destinate, nell’ambito delle somme già assegnate nella tabella di cui sopra, quote proporzionalmente definite sulla base delle persone dipendenti dalla struttura organizzativa di appartenenza.

A titolo esemplificativo viene riportato uno schema di riferimento che dovrà essere utilizzato in occasione della contrattazione locale al fine di individuare le risorse economiche, il numero dei partecipanti, il tipo di attività, il criterio di misura, il termine e l’obiettivo atteso.

Le attività del piano non dovranno interferire con le attività ordinarie, che dovranno essere svolte prioritariamente senza determinazione di arretrati. Le attività di cui al progetto potranno essere espletate anche al di fuori dell’orario di lavoro.

Responsabili delle attività sono i Dirigenti titolari di ufficio, servizio o divisione o i Dirigenti responsabili di reparto i quali individueranno, d’intesa con i soggetti di cui all’art. 8 comma 2 del CCNL 1998/2001, il personale partecipante all’iniziativa e  quello preposto alla realizzazione della eventuale prima fase, nonché quello destinato alla fase operativa.

 La liquidazione delle competenze connesse al raggiungimento degli obiettivi, avverrà sulla base della opportuna certificazione entro il mese di novembre 2001 limitatamente al periodo di attività luglio-ottobre e nella percentuale dell’80% di quanto liquidabile per le attività realizzate; entro il primo trimestre 2002 verrà liquidato, sulla base della opportuna documentazione, il conguaglio e le attività realizzate nel rimanente periodo

La Direzione Centrale del Personale e le OO.SS. verificheranno, prima della liquidazione definitiva delle competenze, la realizzazione degli obiettivi.

LA DELEGAZIONE DELL’AGENZIA                                                      LE OO.SS.

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                                                                                  FAS/CISAL/FAS--------------------

                                                                                  UGL-------------------------------------