- LA FP CGIL -
Agenzia del Territorio
La riforma dell’amministrazione finanziaria ha istituito le Agenzie Fiscali dotandole di autonomia amministrativa e contabile ed ha permesso altresì la nascita del comparto di contrattazione delle Agenzie Fiscali.
L’obiettivo politico del 1° C.C.N.L. è stato realizzato grazie alla grande mobilitazione e partecipazione dei lavoratori alle lotte e alle manifestazioni, concretizzando:
- un salario tabellare conglobato
- un consistente incremento salariale
- un nuovo ordinamento professionale
- una nuova indennità di agenzia
Il contratto integrativo della “Agenzia del Territorio” deve confermare i due livelli di contrattazione e gestire il fondo per lo sviluppo professionale e la produttività con elementi innovativi puntando sui seguenti obiettivi fondamentali:
- ordinamento professionale
- indennità di professionalità
- produttività e qualità
- budget d’ufficio
Le RSU per essere protagoniste della contrattazione di posto di lavoro devono gestire il budget d’ufficio e avere più materie disponibili.
Garantire, nel contempo, la presenza dell’organizzazione sindacale sui tavoli regionali.
Assicurare ai lavoratori L.T.D. l’impegno della Fp Cgil per la stabilizzazione del rapporto di lavoro.
Estensione, nel frattempo, ai lavoratori precari dell’Agenzia (L.T.D.) i diritti sanciti dal C.C.N.L. per i lavoratori a tempo indeterminato..
Sviluppare piani di formazione generalizzati indirizzati anche al conseguimento di sviluppi economici o passaggi tra le aree.
Confermare l’obiettivo di rendere spendibili i buoni pasto o in alternativa una indennità sostitutiva di mensa.
La Fp Cgil conferma la proposta, a suo tempo avanzata alla Commissione Finanze della Camera, di un decentramento di tipo telematico senza alcun spostamento di attività catastale e personale, con l’apertura di sportelli catastali gestiti dal personale comunale nel pieno rispetto del principio di sussidiarietà previsto dalla Bassanini.